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BUSINESS PORTFOLIO

한화첨단소재는 창조적인 아이디어와 원천 기술을 바탕으로
세계 소재산업의 내일을 선도합니다.

NEWS

[2018 한화에코스쿨 프로그램] 진행

한화첨단소재(대표 이선석)가 세종 및 음성지역 초등학교 학생들을 대상으로 『2018 한화에코스쿨 프로그램』을 진행한다. 지난 2015년부터 진행해온 한화에코스쿨 프로그램은 한화첨단소재만의 특화된 친환경 사회공헌 프로그램이다. 미래 성장 동력인 아이들에게 다양한 친환경 과학실험 및 체험학습 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 과학 현상에 대한 개념 이해와 문제해결 능력을 제고하는 한편, 에너지와 환경 보호에 대한 관심을 가질 수 있도록 유도하기 위해 기획됐다. 올해는 세종시 소재 2개 초등학교(연양초등학교, 나래초등학교) 및 음성 소재 1개 초등학교(용천초등학교)와 협약을 맺고 5학년 학생들을 대상으로 이달부터 11월말까지 약 8개월간 정규 교육과정으로 편성해 진행한다. 과학전문 강사의 지도아래 친환경 분야 기초과학 실험 및 체험활동을 비롯해 과학 현상의 기본 개념을 이해할 수 있는 12가지 교육 프로그램을 직접 체험하고 학습하게 된다. 특히, 한화첨단소재는 아이들과 미래, 사이언스팀 교육사업부, 과천 과학관 등 전문기관과 협업을 통해 자체 개발한 교육 프로그램을 바탕으로 ‘친환경 워크북’을 제작해 교육 프로그램에 활용할 수 있도록 했다. 5일 연양초등학교에서 진행된 한화에코스쿨 프로그램 협약식에 참석한 한화첨단소재 김종남 세종사업장장은 “한화에코스쿨 프로그램을 통해 아이들이 과학 현상에 대한 개념이해 뿐만 아니라, 창의적 사고력과 합리적 판단력을 제고할 수 있는 능력을 키워 미래를 이끌어갈 과학인재로 성장해 나갈 수 있도록 적극적으로 지원 하겠다”고 말했다. [사진설명] 한화첨단소재 김종남 세종사업장장(왼쪽 끝)과 연양초등학교 엄창섭 교장(왼쪽에서 세 번 째), 아이들과 미래 정준용 팀장이 5일 세종시 연양초등학교에서 진행된 『2018 한화에코스쿨 프로그램』 협약식 후 기념촬영하고 있다.

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[JEC World 2018 국제 복합소재 전시회] 참가

한화첨단소재(대표 이선석)가 6일부터 8일까지(현지시간) 프랑스 파리에서 열리는 『JEC World 2018 국제 복합소재 전시회』(이하‘JEC월드’)에 참가한다. 프랑스 복합소재산업 연합기업인 JEC그룹이 주최하는 JEC월드는 세계 최대 규모의 복합소재 전시회로서 매년 3월 프랑스 파리에서 개최된다. 올해는 약 1,300여개 복합소재 전문기업들이 참가한다. 한화첨단소재는 이번 전시회 기간 49m2 (약 15평) 규모의 전시부스를 설치하고, 세계시장 점유율 1위인 스트롱라이트(StrongLite)와 슈퍼라이트(SuperLite)를 비롯해 버프라이트(BuffLite), 인텀라이트(IntermLite), SMC, CFRTPC 및 다양한 신규 개발 소재 등을 전시한다. 경량복합소재 외에도 범퍼빔, 스티프너, 엔진언더커버, 로드플로어, 전기차용 배터리케이스 등 현재 생산 중인 자동차용 내/외장 부품을 비롯해 스트럿타워, 파티션패널, 서브프레임 등의 신규 연구개발 제품 및 탄소섬유를 적용한 신규 어플리케이션도 선보인다. 한화첨단소재 이선석 대표는“이번 전시회 기간 다양한 자동차용 경량복합소재 및 관련 제품 전시를 통해 한화첨단소재만의 연구개발 역량과 기술력을 적극적으로 알려 유럽 내 글로벌 완성차 업체들과의 거래 확대 및 신규 고객사 확보 기회로 활용 하겠다”고 말했다. 한편, 전 세계 8개 해외 생산법인을 운영 중인 한화첨단소재는 독일과 체코 생산법인을 기반으로 유럽 내 글로벌 완성차 업체들의 부품 표준화 및 글로벌 소싱 요구에 능동적으로 대응해 나가고 있다.[사진설명] 6일부터 8일까지(현지시간) 프랑스 파리에서 열리는『JEC World 2018 국제 복합소재 전시회』에 설치된 한화첨단소재 전시 부스

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[신입사원 해외연수 3기 졸업식] 행사 진행

한화첨단소재(대표 이선석)가 12일, 세종본사 대회의실에서 『신입사원 해외연수 3기 졸업식』 행사를 진행했다. 이날 행사는‘신입사원 해외연수 프로그램’ 3기 과정에 참여했던 신입사원들이 연수 과정을 무사히 마치고 돌아온 것을 축하하기 위해 마련된 자리라고 회사 측은 설명했다. 한화첨단소재는 신입사원 조기 전력화 및 글로벌 역량 제고를 위해 입사 1년 이내 신입사원들을 대상으로 6개월간 해외법인에서 근무할 수 있는‘신입사원 해외연수 프로그램’을 시행 중에 있다. 이날 행사에는 이선석 대표이사와 주요 임원을 비롯해 미국, 유럽, 중국 법인에서 연수 과정을 마치고 돌아온 해외연수 3기 신입사원들이 참석한 가운데 진행됐다. 지난해 8월부터 올해 1월까지 6개월간 진행된 해외연수 3기 프로그램에 대한 경과보고를 시작으로 해외 연수를 통해 느낀 소감발표 및 개별 프로젝트 과제 발표가 이어졌다. 특히, 개별 프로젝트 과제 발표를 통해 생산, 지원, 개발 등 개인별 업무 분야와 연계해 해외 연수기간 동안 해외법인에서 체험하고 습득한 업무 노하우와 실제 현업에 활용 가능한 다양한 사례들을 공유하는 한편, 참석한 경영진들의 질문에 답하는 시간도 가졌다. 미국 법인에서 연수를 마치고 돌아온 버프라이트 사업팀 채유경 사원은 “해외연수기간 동안 생산관리 업무 분야 전문성 습득뿐만 아니라 다양한 현지 문화 체험을 경험할 수 있었던 뜻 깊은 시간 이었다”며, “연수기간동안 습득한 다양한 현장 경험을 현업에 잘 적용해 나가겠다”고 말했다. 한편, 한화첨단소재가 시행 중인‘신입사원 해외연수 프로그램’은, 2015년 하반기 수시채용 신입사원 이후 모든 입사 1년 이내 신입사원을 대상으로 하며, 미국, 유럽, 중국, 멕시코 등 8개 해외법인에서 6개월간 근무할 수 있는 기회를 제공한다. 해외연수 프로그램 대상자들은 연수 전 4개월간 회계, 공통직무 등 기초직무 관련 사전교육을 받게 되며, 개인별 수행할 해외 연수 계획서를 제출한다. 연수기간 동안 멘토링 제도를 통한 해외법인 업무 실습, 해외 문화 체험, 어학 학습 등의 과정이 진행되며, 연수 대상자들에게는 각종 체류비 외에도 어학 교육비, 문화 체험비, 의료비 등이 지원된다. 신입사원 해외연수 프로그램 시행 이후 이번에 졸업식을 진행한 3기까지 총 34명의 신입사원이 해외연수 프로그램 과정을 마쳤으며, 올 하반기에 4기 신입사원 6명이 연수 프로그램 참가를 위해 출국할 예정이다. [사진설명] 한화첨단소재 이선석 대표(앞줄 가운데)와 주요 임원을 비롯한 신입사원 해외연수 프로그램 3기 참가자들이 졸업식 행사 후 파이팅을 외치며 기념촬영 하고 있다.

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충칭법인 본격 가동

한화첨단소재(대표 이선석)의 중국 자동차시장 공략에 가속도가 붙을 전망이다. 북경과 상해에 이어 중국내 세 번째 생산법인인 충칭공장이 상업 생산을 위한 가동을 본격적으로 시작해 올해 초부터 현대차 충칭공장에 자동차용 경량화 부품 공급을 시작한 것. 중국 중경市(충칭) 위북구에 위치한 충칭공장은 45,000m2(약 13,700평)부지에 8,620m2(약 2,600평) 규모로 건설됐으며, 지난해 8월말 모든 공사를 마무리하고 약 4개월간 양산 품질 확보를 위한 시험생산을 진행했다. 충칭공장은 연간 최대 40만대 분량의 완성차에 부품을 공급할 수 있는 규모이다. 주요 생산제품은 자동차용 범퍼빔과 언더커버, 스티프너. EPP 성형품 등이며, 북경현대차와 장안포드, 중국내 로컬자동차사인 장안기차와 길리기차 등이 주요 고객사이다. 한화첨단소재 관계자는 “충칭공장은 북경, 상해공장과 함께 중국 자동차 시장 공략을 위한 전략적 요충지”라며, “김승연 회장이 강조한 글로벌 수준에 적합한 미래경쟁력 확보를 통해 신규 어플리케이션을 확대하는 한편, 성형사업을 다변화해 고객사들의 부품 표준화 및 구매 요구에 능동적으로 대응해 나가겠다”고 말했다. 앞서 한화첨단소재는 세계 최대 자동차 시장인 중국 시장 공략을 위해 지난 2004년 북경, 2006년 상해공장을 준공해 가동 중이며, 현대·기아차를 비롯해 중국내 로컬 자동차사 및 글로벌 완성차 업체들을 타깃으로 다양한 종류의 자동차용 경량화 부품을 생산, 공급하고 있다. 특히, 중국 내 전기자동차 시장의 성장 확대에 발맞춰 중국 내 글로벌 합작사(GM, BMW 등)를 타깃으로 전기차용 배터리케이스 공급 확대를 위한 수주 활동도 활발히 진행하고 있다. 한편, 김승연 회장은 지난달 한화첨단소재 북경법인을 방문해 생산현장을 둘러보며 임직원들을 격려한 뒤 “한화첨단소재 중국 법인 임직원 모두가 일류한화를 위해 끊임없이 노력해 달라”고 당부한 바 있다. [사진설명] 중국 중경市(충칭) 위북구에 위치한 한화첨단소재 충칭공장 전경

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임직원 글로벌 역량 제고 위한 특화된 글로벌 인재육성 프로그램 운영

한화첨단소재(대표 이선석)는 임직원들의 글로벌 역량을 제고하는 한편, 해외사업 확대에 대비하고자 다양한 글로벌 인재육성 프로그램을 도입해 운영하고 있다. ​이 회사가 글로벌 인재육성 프로그램을 도입해 운영하는 이유는 하나다. 글로벌 No.1 첨단소재 기술기업이라는 비전 실현을 위한 가장 중요한 요소 중 하나가 바로 글로벌 마인드를 갖춘 인재육성에 있다는 생각에서부터다. 이를 위해 회사는 전 임직원을 대상으로 실시한 글로벌 교육관련 설문조사 결과를 바탕으로 글로벌 교육 프로그램의 기본 포멧을 수립해 본격적으로 시행하기 시작했으며, 매년 교육 프로그램을 단계적으로 보완해 임직원들의 학습활동을 적극적으로 지원하고 있다. 사내 원어민 어학강좌 개설 및 주재원 육성 교육 프로그램 한화첨단소재는 지난해 7월부터 세종 본사 및 조치원 경량복합소재연구소에서 근무 중인 임직원들을 대상으로‘사내 원어민 어학강좌’를 개설해 운영 중에 있으며, 올해부터는 음성사업장까지 확대해 시행 중이다. 임직원 스스로 본인의 어학 능력에 적합한 클래스(초·중급 및 고급과정)을 선택해 수강 신청한 후 1:1 수업, 소규모 혹은 그룹별 어학강좌를 수강한다. 글로벌 마인드 향상을 위한 다양한 비즈니스 교육 프로그램 운영 사내 어학 강좌 개설 및 주재원 육성 프로그램 외에도 한화첨단소재는 임직원들의 글로벌 마인드와 역량을 단기간에 제고하고자 다양한 비즈니스 교육 프로그램을 운영하고 있다. 소규모 그룹을 대상으로 진행하는‘글로벌 비즈니스 과정’은 회의 진행, 의전, 메일 작성, 호텔 예약, 회사방문 요령 등에 대해 교육하며, 매년 6회씩 진행된다. 매년 3회씩 진행되는‘글로벌 특강’은 한화첨단소재의 해외법인이 위치한 미국, 중국, 독일, 체코, 멕시코 지역의 교육, 문화, 관습 등을 비롯해 비즈니스 매너에 대해 교육한다. 주재원 근무 경험자가 임직원들을 대상으로 진행하는‘해외법인 이해특강’은 매년 4회 진행되며, 해외법인 운영관련 일반 업무에서부터 근무경험과 노하우 등을 교육한다. 해외 생산거점 지속 확대 대비, ‘신입사원 해외연수 프로그램’ 진행 한화첨단소재는 현지 생산법인 설립뿐만 아니라, 해외 현지 기업들을 잇달아 인수하면서 글로벌 자동차부품 생산·공급 업체로서의 위상을 높여 나가고 있다. 이에, 해외사업 확대에 대비하고 신입사원 조기전력화 및 글로벌 역량을 단기간에 제고하고자 지난 2015년 하반기 수시채용 신입사원 이후 모든 1년차 신입사원들을 대상으로 해외법인에서 6개월 간 근무할 수 있는‘신입사원 해외연수 프로그램’을 운영 중에 있다. 연수 전 4개월간 회계, 공통직무 등 기초직무 관련 사전교육을 진행하며, 개인별 수행할 해외 연수 계획서를 제출한다. 6개월의 연수기간 동안 멘토링 제도를 통한 해외법인 업무 실습, 해외 문화 체험, 어학 학습 등의 과정이 진행되며, 연수 대상자들에게는 각종 체류비 외에도 어학 교육비, 문화 체험비, 의료비 등이 지원된다. 해외연수 프로그램을 무사히 마치고 돌아오면 연수 과정을 무사히 마치고 돌아온 것을 축하하고, 마무리하는 졸업식 행사도 진행한다. 입사원 해외연수 프로그램 도입이후 현재까지 총 29명의 신입사원이 해외연수 프로그램 과정을 마쳤으며, 지난 8월 3기 신입사원 5명이 출국했다. [사진설명]한화첨단소재 이선석 대표(앞줄 가운데)와 신입사원들이 2017년 8월에 진행한 [신입사원 해외연수 2차수 새내기 졸업식]에서 화이팅을 외치며 기념촬영 하고 있다.

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