严格遵守国家与地方自治团体关于环境、安全、保健领域的相关法规，在公司内制定严格标准，并自发遵守相应标准，为提前预防在国际上谈论的各种管制而付出努力，竭尽全力自发践行企业的社会责任。
应彻底履行环境、安全、保健领域的所有规定，所有责任由本人承担，并由相应管理组织体系（Management Line）承担管理责任。因此，管理人员应整顿好组织与运营体系，并明确规定相应责任与角色，根据客观的评价方法与基准将相应业绩反映在组织与个人的考核上。
应针对所有可能发生的环境、安全、保健事故与紧急情况，明确规定应对流程。通过持续与定期开展紧急训练，致力于将紧急事态的影响最小化，同时通过与社区积极开展合作，建设舒适且安全的社区。
针对环境问题，不再局限在单纯费用负担、应对管制等一维的思考方式，而是从企业经营整体考虑环境问题，建设环境经营体系，树立并运营系统且高效的审计（Audit）流程，致力于提高其水平。
在开发、设计、采购、生产、销售、使用、废除等整个经营活动过程事先审核对环境的影响，具体分析可能引发的问题以及改善相应问题的对策，提供考虑环境的环保产品与服务。
通过减少排放在所有经营活动中发生的污染物质并有效处理相应物质，致力于将环境污染物质排放量最小化。
评价在经营活动所有过程中投入物质资源的适当性，实践回收、再利用、再资源化，为有效利用能源与节能减排而努力。
应不分规模大小，报告所有人员伤亡及财产损失事故，分析事故原因并采取预防事故复发的对策。同时还应彻底管理事故的潜在危险，提前预防重大灾害的发生。
定期检查业务单元内的所有危险要素，通过相关教育，事先发现、评价、清除相关因素，不断改善安全设施，从而致力于预防发生任何人力、物力损失。
为了管理合作企业的安全，向合作企业普及与我们相同的安全管理体系，提供指导与支援，从而在提升安全水平方面维持相互合作关系。为此，根据业种与规模，建设能够适当且有效运营的合作企业安全管理体系。
应为了确保使用我们产品与服务的顾客及社区的安全与健康，建设相应体系，致力于持续研发，以提升安全水平。
为了营造健康且高效的作业环境，不断改善作业环境，并针对每个员工系统地实施保健管理。
为了预防发生与职务相关的职业病，应建设合理的管理体系，而员工也应积极参与其中。若预测到可能在工作时遭受伤害或换职业病，应调整员工负责的工作，并合理运营这一管理体系。
为了增进员工的保健与健康水平，应运营系统的项目，通过事前、事后管理预防公司的人员损失。